全局意識。服從大局，加強協作溝通。正確處理好總公司與各中心（分公司），員工與項目之間的關系。時刻銘記：分管不是分家，授權不是專權，信任不等于勝任。
解讀：
全局意識，顧名思義，就是指能夠從客觀整體的利益出發，站在全局的角度看問題、想辦法，做出決策。全局是一個相對個概念，一座學校、一個班級集體、一個國家、一個民族，一個核心利益等，都可以看作是一個全局。
對于裕康來說，整個公司是全局，各中心、項目部是局部。全局意識對裕康來說就是指各中心、項目部一切從公司整體利益及其發展的全過程出發的思想和準則。在關鍵時刻銘記裕康是一個大家庭，個人服從組織大局、下級服從上級大局、局部服從整體大局，從組織整體和長期的角度，進行考慮決策、開展工作，不負公司的信任，保證企業健康持續發展。