職業化意識。按照物業職業經理人的標準嚴格要求自己，時刻審視自己的不足之處，不斷提高自身職業化素養。
解讀：
職業化就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化，包含在工作中應該遵循的職業行為規范、職業素養和匹配的職業技能。即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事，不為個人感情所左右，冷靜且專業。一個職業化程度高的員工，他必將成為一個優秀的員工，一個團體職業化程度高的企業，它必將會成為一個社會尊敬的企業。
對裕康來說，職業化的內涵包括四個方面： 一是以“人事相宜”為追求，優化裕康員工的職業資質;二是以“勝任愉快”為目標，保持裕康員工的職業體能;三是以“創造績效”為主導，開發裕康員工的職業意識;四是以“適應市場”為基點，修養裕康員工的職業道德。